La atención integral en salud exige una acción colectiva, organizada, que requiere ser dirigida por personas idóneas, capaces de lograr los objetivos de la empresa, de manera eficiente y eficaz. Es por ello que el personal del equipo de salud ha de prepararse para la ejecución de las funciones administrativas como Planeación, Organización, integración, Dirección y Control, aplicación de los principios administrativos a toda institución o empresa de salud, liderar la gestión hacia el cambio y la productividad.
De esta manera, la Administración en salud se convierte en una herramienta cuya eficacia esta determinada especialmente por las características de las personas que la utiliza. En las instituciones de salud se maneja un alto volumen de recurso o talento humano, por esto es primordial brindar al estudiante de pre-grado los instrumentos necesarios para planear, ejecutar, controlar y evaluar los diversos procesos desarrollados en el ámbito laboral donde se desempeñen.
